日前，招金有色礦業(yè)對新入職的18名職工進行了崗前培訓(xùn)。通過培訓(xùn)這18名同志對公司企業(yè)文化、勞動紀(jì)律、安全環(huán)保部等方面進行了深入學(xué)習(xí)，公司人力資源部對他們進行了上崗前考核，通過考核他們的成績喜人。為更好的檢驗他們綜合能力，公司決定派遣他們奔赴招金有色寶華礦業(yè)第一線參加工作。

    出發(fā)前，招金有色礦業(yè)總經(jīng)理王春生組織他們召開了動員大會。

    會上王總指出，招金有色礦業(yè)起步晚、底子薄，這就更加要求我們發(fā)揮后發(fā)優(yōu)勢，迅速做大做強有色板塊。寶華項目自今年3月份勘探至8月份收購成功，是公司今年第一個大項目，其成敗不僅關(guān)系到公司發(fā)展，更關(guān)系到公司能否順利上市。因此作為公司今年派出的第一批員工，公司上下對你們的期望很大，希望你們能夠到第一線為公司發(fā)展不斷開疆?dāng)U土，貢獻自己的能量。大家肩上的擔(dān)子非常重，但是你們要將這種壓力轉(zhuǎn)變?yōu)槌种院愕墓ぷ鲃恿?，為做大做強招金有色而不懈努力奮斗。

    最后，王總對外派人員提出幾點要求，要求他們每個人都要踏實工作，在平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績。時刻注意自身的一言一行，將招金有色的企業(yè)文化在埠外開枝散葉，闖出招金集團的品牌。在工作中不斷地鍛煉自己、培養(yǎng)自己、超越自己。