招金有色礦業在“合規、合智、合心、合力”的企業文化之路上闊步前進
發布時間：2012/11/1 人氣：1790
日前，招金有色礦業在四樓會議室舉行內部培訓交流活動。活動由人力資源部組織，各部室所有在崗人員參加。目前，此活動現已形成制度并定期舉行，旨在幫助各部室人員學習公司最新規章制度、掌握現代企業管理方法和提升對企業管理理念的理解。
截至發稿之日，各職能部室分別學習了《合同管理制度》、《會議管理制度》、《檔案管理制度》及《信息化管理規定》等。活動中，大家查漏補缺，對公司規章制度有了更加深入的理解。特別是安環部和財務部表示，最新的《檔案管理制度》對“歸檔范圍”進行了較大調整，培訓非常及時，全面引導大家在工作中能夠嚴格照章辦事。
招金有色礦業內部培訓活動的長期化、制度化，全面提高了公司總部的工作質量和工作效率，同時標志著招金有色礦業在“合規創效、合智創新、合心共贏、合力共進”的企業文化之路上又邁出了堅實的一步。
截至發稿之日，各職能部室分別學習了《合同管理制度》、《會議管理制度》、《檔案管理制度》及《信息化管理規定》等。活動中，大家查漏補缺，對公司規章制度有了更加深入的理解。特別是安環部和財務部表示，最新的《檔案管理制度》對“歸檔范圍”進行了較大調整，培訓非常及時，全面引導大家在工作中能夠嚴格照章辦事。
招金有色礦業內部培訓活動的長期化、制度化，全面提高了公司總部的工作質量和工作效率，同時標志著招金有色礦業在“合規創效、合智創新、合心共贏、合力共進”的企業文化之路上又邁出了堅實的一步。
