9月6日，招金有色法律事務部在公司會議室組織了一場主題為《合同法律風險防控》的專題培訓。此次培訓旨在提升企業合同管理水平，強化合同法律風險防控能力，推動公司合規管理體系的完善和發展。公司總部全體員工參加了現場培訓，下屬企業招遠市金寶黃金礦業有限公司、貴州興達礦業有限責任公司的相關人員通過視頻會議參加了培訓。　　　

法律事務部對《法律風險防控手冊》中的幾類公司常用合同可能存在的法律風險進行現場領學。主要內容分為“主要風險表現”、“后果或責任”、“防范措施”、“相關案例”四部分。在領學過程中著重對合同法律風險進行逐一識別，詳細闡述了各類合同風險的識別方法，并結合具體案例，生動展示了風險發生后的實際影響。培訓過程不僅注重對法律風險的識別，更強調了基于風險識別之上的應對策略，為防范風險提供了專業的思考路徑和應對方案，力求為參訓人員提供一套結合普遍適用性和針對性的合同風險防控方法論。

此次培訓是公司加強合規文化建設、提升員工法律素養的重要舉措之一，不僅提升了員工的合同法律風險防控意識與能力，也為公司構建更加完善的合規管理體系奠定了堅實基礎。隨著法律法規、外部監管環境及企業經營范圍、經營方式等的變化，法律事務部將繼續加大培訓力度，不斷創新培訓形式與內容，確保每位員工都能緊跟時代步伐，掌握最新的合同法律風險防控知識與技能，為企業穩健發展保駕護航。